Christophe Deschamps est connu dans la blogosphère comme étant l’animateur du blog de référence Outils Froids, dédié à la veille, à ses outils et aux « travailleurs du savoir ». Le nouveau management de l’information est son premier ouvrage qui apparaît comme l’aboutissement d’années de collecte, d’analyse et de synthèse sur ces questions opérationnelles pour les entreprises.

Son livre se focalise sur les changements de comportements des individus dans leurs rapports au travail et sur les raisons de tels changements. Une des ses analyses concerne les motivations des travailleurs à la collaboration ; selon lui, l’individualisme serait paradoxalement le moteur du travail collaboratif. Il reprend la réflexion  sur l’organisation d’une ‘entreprise 2.0’ et développe dans un chapitre entier la notions et les modèles de « Personal knowledge Management ».

Cet ouvrage a été  conçu dans une logique complémentaire d’Internet, puisque les fiches pratiques du travailleur du savoir, qui ne se retrouvent pas dans la version papier, sont disponibles en ligne et très intéressantes tant d’un point de vue méthodologique que pratique.

L’article sur Infoguerre

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